7 décembre 2023

Chargé·e de mission rénovation énergétique en copropriétés

CDI Territoires Publics

CONTEXTE

Acteur de référence du développement urbain de la Métropole rennaise, TERRITOIRES est un ensemble de trois EPL (la SEM Territoires & Développement, la SPLA Territoires Publics et la SPLA ViaSilva) qui partagent les mêmes moyens humains et matériels. Territoires intervient sur de nombreux et ambitieux projets des communes de l’agglomération (habitat, commerces, activités, construction d’équipements publics, assistance à Maîtrise d’ouvrage).

En plus de son rôle traditionnel d’aménageur, Territoires est très impliqué sur les enjeux de la transition énergétique du bâti et accompagne notamment les copropriétés de logements pour leur rénovation énergétique globale.

FONCTION

Le-la Chargé·e de mission Rénovation Energétique intervient au sein de la plateforme écoTravo copro de Rennes Métropole, au travers d’un mandat confié à la SPLA Territoires Publics. Il-elle assure l’animation de copropriétés privées pour les accompagner dans leur projet de rénovation énergétique.

Son rôle est de sensibiliser, d’informer, de mobiliser et de conseiller les acteurs du projet (copropriétaires, conseil syndical, syndic, maitre d’œuvre, financeurs). Il-elle réalise l’animation des copropriétés privées depuis la sensibilisation jusqu’au vote des travaux de rénovation énergétique en apportant un soutien méthodologique, administratif, technique et financier. Cet accompagnement intervient à toutes les étapes du projet :

  • Prise de contact pour information et sensibilisation
  • Réalisation de plans de financements
  • Accompagnement :
    • Consultation, analyse d’offre, information, communication,
    • Prise de décision et suivi de l’audit énergétique et architectural,
    • Prise de décision et suivi de la maitrise d’œuvre de conception,
    • Prise de décision pour le vote des travaux et suivi administratif des financements.

 

Au travers de sa mission d’accompagnement pluridisciplinaire, il-elle est amené·e à mettre en œuvre et améliorer les outils et méthodes développés.

Il-elle dispose d’une bonne connaissance du sujet de la rénovation énergétique et du secteur de la copropriété privée. Il-elle développe une autonomie et une polyvalence sur les projets qu’il-elle anime.

Il-elle doit montrer une certaine aisance dans la prise de parole en public, au sein de grandes assemblées (AG de copropriétés), afin de convaincre les copropriétaires.

Il-elle doit assurer un appui au syndic sur le volet gestion, juridique et comptable afin de le conseiller dans sa gestion du projet de rénovation énergétique.

Il-elle travaille au sein d’une équipe, sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable de projet Rénovation Energétique.

PROFIL

Pré requis – formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle

Formation avec expérience technique et/ou administrative dans le milieu du bâtiment ou ou de la gestion de copropriété.

Niveau bac +2/3 minimum.

Appétence forte pour la rénovation énergétique.

 

Compétences attendues

  • Connaissance des étapes et des acteurs d’un projet de rénovation dans le bâtiment
  • Connaissance du fonctionnement d’une copropriété (gestion immobilière, droit de la copropriété)
  • Capacité de médiation
  • Connaissance des outils bureautiques et maîtrise de l’outil Excel
  • Capacité à animer différents profils d’acteurs
  • Capacité à assurer le suivi d’une multiplicité de projets en copropriété privée, sur le long terme.

 

Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus

Le-la Chargé·e de mission Rénovation Energétique doit présenter une réelle appétence à vouloir développer des projets de rénovation énergétique en copropriété privée.

 

Il (elle) dispose des qualités suivantes :

  • Qualités relationnelles et d’expression, écoute, diplomatie, pédagogie
  • Rigueur et méthode
  • Positionnement pro-actif dans les projets
  • Disponibilité (également en soirées)
  • Goût pour le travail en équipe
  • Dynamique et convaincant

 

Poste à pourvoir au plus tôt, à Rennes, en CDI à temps complet. 

Statut :  Agent de maîtrise ou cadre, suivant expérience.

Rémunération selon formation & expérience.

 

Avantages sociaux : Titres restaurant, forfait mobilité durable (remboursement 50 % abonnement transport/indemnité Kilométrique vélo), mutuelle (frais de santé), Épargne salariale

 

En savoir + sur ecoTravo

 

Merci d'adresser via le formulaire ci-dessous :

Candidatez
(format demandé: doc, docx, pdf, rtf, txt, jpg, jpeg, png)
(format demandé: doc, docx, pdf, rtf, txt, jpg, jpeg, png)
* champs obligatoires